法人概要

会社概要

【介護職員等特定処遇改善加算の算定要件】

職場環境要件について
見える化要件に基づき、特定加算の取得状況を報告し、賃金以外の処遇改善に関する具体的な取り組み内容を下記に掲示致します。

◎入職促進に向けた取組
＊他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用取組の構築

◎資質の向上やキャラアップに向けた支援
＊働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援やより専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス責任者研修、中堅社員に対するマネジメント研修の受講の支援等

◎両立支援・多様な働き方の推進
＊子育てや家族等の介護等仕事の両立を目指す者のための休暇制度の充実
＊職員の事情等の状況に応じた勤務シフトた短時間正規雇用制度の導入、職員の希望に即した非正規雇用職員から正規職員への転換の制度等の整備　
＊有給休暇が取得しやすい環境の整備　

◎生産性向上のための業務改善の取組
＊業務手順書の作成や、記録・報告書様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

◎やりがい・働きがいの醸成
＊ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
＊ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供